في كل مرة يتم فيها اقتراح وتزكية مجموعة من أعوان سلطة جدد بمدينة طنجة، تجعل المواطنين في دائرة الشكوك حول المعايير المتخذة في اختيار هؤلاء الأعوان.
تثير هذه الاقتراحات تساؤلات حول المعايير المتخذة في اختيار أعوان السلطة، وتعزز الشكوك حول السمسرة والتحيز في عملية الاختيار.
يعد اختيار أعوان السلطة عملية حساسة تتطلب معايير واضحة ومحددة لضمان اختيار الأشخاص الأكثر تأهيلاً وموافقة لشغل هذه المناصب. إلا أن غياب المعايير الواضحة والمحددة يطرح الشكوك حول السمسرة والتحيز في عملية الاختيار.
يجب على السلطات أن توضح المعايير التي تم اتخاذها في اختيار أعوان السلطة الجدد، وأن تؤكد على أن هذه العملية تمت بطريقة شفافة ومفتوحة. كما يجب على السلطات أن تعمل على تعزيز الشفافية والمساءلة في جميع العمليات الإدارية، وأن تأخذ في الاعتبار ملاحظات المواطنين والهيئات المدنية في هذا الشأن.
كما يجب أن يكون اختيار أعوان السلطة عملية تتم على أساس الكفاءة والمؤهلات، وليس على أساس العلاقات الشخصية أو التحيزات السياسية من أجل المصالح الانتخابية. هذا هو الطريق الوحيد لضمان تقديم الخدمات بشكل فعال وموثر للمواطنين.
